…le retribuzioni che la ricorrente avrebbe percepito in assenza dell' ingiustificato ed illegittimo licenziamento: Euro 28.600, 00 (per il periodo ottobre, novembre, dicembre 2019) ed Euro 93.000, 00 p…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…il licenziamento veniva impugnato dal ricorrente con raccomandata inviata in data 15 gennaio 2014. 1. 2 Tutto ciò esposto il ricorrente sosteneva: che il licenziamento doveva ritenersi illegittimo per…...
…il licenziamento veniva impugnato dal ricorrente con raccomandata inviata in data 15 gennaio 2014. I . 2 Tutto ciò espus a il ricorrente sosteneva: che il licenziamento doveva ritenersi illegittimo pe…...
…presuntivamente per la nullità del licenziamento (Cass., 3.11.2016, n. 22323; Cass., 27.2.2015, n. 3986 ) , si ritiene che l' atto espulsivo non sia solo illegittimo ma rivesta altresì natura ritorsiv…...
…sona del legale rapp. te p.t. al risarcimento del danno patito dalla ricorrente per il licenziamento illegittimo, stabilendo (fatto salvo il diritto di agire in separato giudizio per la liquidazione d…...
…. 1731/2014 V.XXXXX, come in epigrafe rappresentato, difeso e domiciliato, il danno da licenziamento illegittimo quantificato in sei (6) mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto di. 1.832 …...
…mento del licenziamento per cui è causa e, quindi, della riorganizzazione affermata dal datore di lavoro, necessario è da subito chiarire come null' affatto illegittimo sia il licenziamento che abbia …...
…mpugnato. Sentenza n. 132/2018 pubbl. il 14/03/2018 RG n. 111/2015 Il licenziamento è, per le ragioni esposte, illegittimo e la resistente deve essere condannata al risarcimento del danno da quantific…...
…ributive oltre interessi legali e rivalutazione monetaria dal dovuto al saldo; B- annulla il licenziamento e condanna la C.XXXXXXXX S.n.c. a riassumere la lavoratrice entro il termine di giorni tre o,…...
